11 सप्टेंबर 2026 रोजी बँक कर्मचारी हडताळाची घोषणा
बँक कर्मचारी पाच दिवसांच्या कामकाजाच्या आठवड्यासाठी आणि प्रोत्साहन योजनांमध्ये बदलाची मागणी करत आहेत, त्यामुळे सेवा प्रभावित होऊ शकतात.
11 सप्टेंबर 2026 रोजी बँक कर्मचार्यांची राष्ट्रव्यापी हडताळ होणार आहे.
हडताळ मागण्या अद्याप न सुटल्यामुळे होत आहे, ज्यात पाच दिवसांचा बँकिंग आठवडा आणि पेन्शन मुद्दे समाविष्ट आहेत.
28 ते 30 सप्टेंबर दरम्यान तीन दिवसांची हडताळ देखील आयोजित केली आहे.
संयुक्त बँक कर्मचारी संघ (UFBU) ने 11 सप्टेंबर 2026 रोजी एक राष्ट्रव्यापी हडताळ आयोजित केली आहे, जी पाच दिवसांच्या बँकिंग आठवड्याच्या कार्यान्वयनात होणाऱ्या विलंब आणि प्रदर्शन-आधारित प्रोत्साहन (PLI) योजनांवर असलेल्या समस्यांवर आधारित आहे. हडताळ झाल्यास, सार्वजनिक क्षेत्रातील बँकांमध्ये चार दिवसांपर्यंत बँकिंग सेवा प्रभावित होऊ शकतात.
ही निर्णय 23 ऑगस्ट 2026 रोजी झालेल्या बैठकीत घेण्यात आली, जिथे UFBU प्रतिनिधींनी सरकारच्या वागणुकीवर असंतोष व्यक्त केला. युनियनने चार बिंद्यांचा एक चार्टर सादर केला आहे, ज्यात 2024 मध्ये दिलेल्या पाच दिवसांच्या कामकाजाच्या आठवड्याचे कार्यान्वयन समाविष्ट आहे, आणि त्यांनी सरकारने केलेले वचन पूर्ण न केल्याचा आरोप केला आहे.
युनियनच्या नेत्यांनी सांगितले की मार्च 2024 मध्ये एक करार झाला होता, ज्यामध्ये शनिवारी सुट्टी घोषित करण्याबाबत बोलणी झाली होती, तर सोमवार ते शुक्रवारपर्यंत कामाच्या तासांमध्ये 40 मिनिटांची वाढ करण्याबाबत सहमती झाली होती. या करारानंतर दोन वर्षांहून अधिक काळ लोटला आहे, पण हा मुद्दा अद्याप वित्त मंत्रालयाकडे प्रलंबित आहे. याशिवाय, युनियनने सध्याच्या PLI योजनेला मागे घेण्याची मागणी केली आहे, जी त्यांच्यानुसार काही कर्मचाऱ्यांना अधिक लाभ देते, ज्यामुळे कार्यबलात मोठ्या असमानता निर्माण होतात.
वित्त मंत्रालयाने अलीकडेच 2025-26 साठी सार्वजनिक क्षेत्रातील बँक कर्मचार्यांसाठी प्रस्तावित PLI योजनेला निलंबित करण्याचा निर्णय घेतला आहे, जो बँक कर्मचारी प्रतिनिधींशी चर्चा केल्यानंतर घेतला गेला. मंत्रालयाने बँकिंग क्षेत्रातील विविध समस्यांबाबत व्यक्त केलेल्या चिंतेला मान्यता दिली आहे.
आगामी काळात, UFBU ने चेतावणी दिली आहे की त्यांच्या मागण्या पूर्ण न झाल्यास 26 ऑक्टोबरपासून एक अनिश्चितकालीन हडताळ सुरू केली जाईल. ही वाढती स्थिती बँक कर्मचार्यांमध्ये असंतोष दर्शवते, जे त्यांच्या कार्य वातावरण आणि वेतनासंबंधी महत्त्वाच्या मुद्द्यांवर प्रगतीच्या अभावामुळे निराश आहेत.
