आइफेल टॉवरच्या CEO चा राजीनामा, महिला कर्मचाऱ्यांचा बहिष्कार विवाद

पैट्रिक ब्रांको रुइवो यांनी हिंदू समूहाच्या भेटीदरम्यान महिला कर्मचाऱ्यांचा बहिष्कार झाल्यानंतर राजीनामा देण्याचा निर्णय घेतला आहे.

A
Apla Nagpur Desk
29 Sept 2026, 9:03 PM IST · 2 मिनिट वाचन
Source: TOI
आइफेल टॉवरच्या CEO चा राजीनामा, महिला कर्मचाऱ्यांचा बहिष्कार विवाद
महत्त्वाचे मुद्दे
1

आइफेल टॉवरच्या संचालन कंपनीचा CEO वर्षाच्या अखेरीस राजीनामा देणार आहे.

2

एक चौकशीने हिंदू प्रतिनिधींच्या भेटीदरम्यान महिला कर्मचाऱ्यांचा बहिष्कार झाल्याचे उघड केले.

3

या घटनेमुळे आइफेल टॉवरवर कर्मचाऱ्यांचा विरोध आणि संप झाला.

आइफेल टॉवरच्या संचालन करणाऱ्या कंपनी, सोसाइटी डि एक्सप्लॉइटेशन डे ला टूर आइफेल (SETE) च्या जनरल डायरेक्टर पैट्रिक ब्रांको रुइवो यांनी वर्षाच्या अखेरीस राजीनामा देण्याची घोषणा केली आहे. हे निर्णय 5 सप्टेंबर रोजी बोचासनवासी श्री अक्षर पुरुषोत्तम स्वामीनारायण संप्रदाय (BAPS) च्या प्रतिनिधींच्या भेटीदरम्यान महिला कर्मचाऱ्यांचा बहिष्कार झाल्याबद्दल झालेल्या स्वतंत्र चौकशीच्या निष्कर्षानंतर घेतले गेले आहे.

या चौकशीने गंभीर प्रोटोकॉलच्या अपयशाचे प्रदर्शन केले, ज्यामुळे SETE ने महिला कर्मचाऱ्यांचा बहिष्कार "अस्वीकृत परिस्थिती" म्हणून वर्णन केला. या घटनेमुळे कर्मचाऱ्यांमध्ये असंतोष निर्माण झाला, ज्यामुळे 7 सप्टेंबर रोजी एक विरोध प्रदर्शन आणि संप झाला, जिथे कर्मचाऱ्यांनी व्यवस्थापनाच्या निर्देशांवर असंतोष व्यक्त केला.

युनियनच्या प्रतिनिधींनी व्यवस्थापनाच्या निर्देशांना "अस्वीकृत" म्हटले, असे सांगितले की महिला कर्मचाऱ्यांना BAPS प्रतिनिधींच्या संपर्कात येण्यास मनाई करण्यात आली होती. BAPS, जो एक प्रमुख जागतिक हिंदू समूह आहे, त्याने नंतर आपली भूमिका स्पष्ट केली, असे सांगितले की त्यांनी कोणतीही असुविधा किंवा वेदना निर्माण करण्याचा हेतू ठेवला नाही.

या घटनेच्या प्रतिसादात, SETE च्या अध्यक्ष एरियल वेल यांनी संस्थेत लिंग समानतेला प्रोत्साहन देण्यासाठी नवीन उपाय आणि प्रशिक्षण कार्यक्रमांची योजना जाहीर केली. आइफेल टॉवर, जो दरवर्षी सुमारे 7 मिलियन पर्यटकांचे स्वागत करतो, त्याला कामगारांच्या वादांचा इतिहास आहे, आणि ही घटना कार्यस्थळावर समावेशाच्या चर्चेत आणखी भर घालते.

आगामी काळात, आइफेल टॉवर व्यवस्थापन कर्मचार्यांनी आणि जनतेने उपस्थित केलेल्या चिंतेला संबोधित करण्यासाठी महत्त्वाचे पाऊल उचलण्याची अपेक्षा आहे. कंपनीचा उद्देश हा आहे की भविष्यातील प्रतिनिधींच्या भेटी अधिक समावेशी पद्धतीने व्यवस्थापित केल्या जातील, ज्यामुळे आदर आणि समानतेचे वातावरण निर्माण होईल. येणारे महिने महत्त्वाचे असतील कारण SETE आपल्या कर्मचार्यांमध्ये आणि भेट देणाऱ्यांमध्ये विश्वास पुन्हा निर्माण करण्यासाठी काम करेल.

💬या बातमीबद्दल आपले मत काय आहे?आपले मत काय आहे?

पुढे वाचा