भारतीय तकनीकी कर्मचारियों पर नए H-1B वीजा नियमों का प्रभाव

संयुक्त राज्य अमेरिका ने H-1B वीजा आवेदनों के संबंध में कड़े नियम लागू किए हैं, विशेष रूप से उन कंपनियों पर जो हाल ही में अमेरिकी कर्मचारियों को निकाल चुकी हैं। यह नया निर्देश राष्ट्रपति ट्रंप द्वारा 18 सितंबर को हस्ताक्षरित एक कार्यकारी आदेश से आया है, जिसमें प्रायोजक नियोक्ताओं को पिछले वर्ष में समान स्थिति वाले अमेरिकी कर्मचारियों की किसी भी छंटनी या संभावित छंटनी का खुलासा करने की आवश्यकता है। यह आदेश सुनिश्चित करने के लिए है कि H-1B कार्यक्रम का दुरुपयोग अमेरिकी श्रमिकों को प्रतिस्थापित करने के लिए न किया जाए, बल्कि वास्तविक कौशल की कमी को पूरा करने के लिए किया जाए।

यह नीति भारतीय तकनीकी पेशेवरों के लिए विशेष रूप से महत्वपूर्ण है, जो H-1B लाभार्थियों का एक बड़ा हिस्सा बनाते हैं। USCIS के नवीनतम आंकड़ों के अनुसार, 2024 के वित्तीय वर्ष में भारत से आए व्यक्तियों ने 71% स्वीकृत H-1B याचिकाओं का प्रतिनिधित्व किया। बढ़ी हुई जांच का मुख्य लक्ष्य नियोक्ता हैं, न कि सीधे भारतीय नागरिक। जो कंपनियां अपने अमेरिकी कार्यबल में कमी लाई हैं, उन्हें समान भूमिकाओं के लिए H-1B श्रमिकों को प्रायोजित करने में अतिरिक्त चुनौतियों का सामना करना पड़ सकता है।

एक और महत्वपूर्ण बदलाव यह है कि कुछ H-1B आवेदकों के लिए $100,000 शुल्क को 21 सितंबर 2027 तक बढ़ा दिया गया है। यह आवश्यकता विशेष H-1B श्रमिकों पर लागू होती है, हालांकि यदि भर्ती को राष्ट्रीय हित में माना जाता है तो अपवाद बनाए जा सकते हैं। व्हाइट हाउस ने संकेत दिया है कि इस शुल्क ने प्रमुख आईटी आउटसोर्सिंग कंपनियों से H-1B पंजीकरण में कमी में योगदान दिया है, जबकि उच्च वेतन वाली नौकरियों के लिए पंजीकरण में वृद्धि देखी गई है।

इन परिवर्तनों के साथ-साथ, अमेरिकी सरकार H-1B वीजा प्रणाली में धोखाधड़ी के खिलाफ अपने प्रयासों को तेज कर रही है। श्रम विभाग ने H-1B और PERM वीजा से संबंधित धोखाधड़ी के आरोपों की जांच के लिए एक राष्ट्रीय जांच शुरू की है। इसमें कई स्थानों पर फील्ड चेक शामिल हैं, जो उन कंपनियों से जुड़े हैं जिनके पास कई स्वीकृत H-1B याचिकाएँ हैं।

आगे देखते हुए, H-1B श्रमिकों के लिए रोजगार समाप्त होने के बाद 60-दिन की ग्रेस पीरियड को समाप्त करने का प्रस्ताव उन लोगों के लिए महत्वपूर्ण हो सकता है जो वर्तमान में अमेरिका में हैं। जब तक कोई अंतिम निर्णय नहीं लिया जाता, तब तक मौजूदा ग्रेस पीरियड प्रभावी रहेगा। बढ़ती जांच, वित्तीय आवश्यकताएँ और चल रही जांचें H-1B वीजा आवेदकों और उनके प्रायोजक नियोक्ताओं के लिए एक अधिक कठोर वातावरण का संकेत देती हैं, विशेष रूप से अमेरिकी अवसरों की तलाश कर रहे भारतीय तकनीकी कर्मचारियों पर।